Creative Review精彩回顾 金骏眉大红袍谁与争锋 | LIVE
2016年1月15日 奥雅设计北京讯 奥雅2015-2016年度运营大会暨分享培训大会进入第二天，在今天上午9:30Creative Review准时举行。同时，奥雅内部极具含金量的金骏眉和大红袍PK评选正式开始。
奥雅设计副总经理，哈佛大学建筑与都市设计双硕士何锦秀女士主持Creative Review分享与讨论；奥雅设计副总经理，奥雅设计与管理学院执行院长廖仲仁主持今天的金骏眉、大红袍宣讲与评选；本届有来自七家公司的三十个候选项目参加了本次金骏眉和大红袍竞评。在今天上午，两个部分以平行会议的形式同时进行。
Creative Review跨界碰撞
由来自深圳、上海、成都、青岛的四位同事对2015年度的极具参考性的项目进行回顾，并提出针对项目的经验和进一步提高的问题。
奥雅设计创始人、董事兼首席设计师李宝章先生针对不同项目分别从生态、文化、历史等方面提出意见。同时来自全国各公司的资深人士分别从城市规划、生态恢复、经济商业等不同的角度对项目的内容和疑问进行解答和完善。
本次CreativeReview对各公司的项目中遇到的问题进行了详尽的解答、专业的分析。李宝章先生表示，我们期待有更加专业的团队来解决项目中遇到的问题，同时与甲方和政府沟通，也是设计师需要学习的内容。如何挖掘项目的亮点和最吸引人的地方，希望各位设计师能够进一步挖掘和改善。让人在10秒内就喜欢、爱上项目，否则很难在竞争激烈的市场上立足。
在精彩的分享讨论中，本次Creative Review进入尾声，对于项目的回顾，对于经验的总结反思，才能让我们走的更远，扬帆2016。
金骏眉、大红袍谁与争锋
金骏眉和大红袍奖项为奥雅内部设计作品与设计服务的顶级大奖，设立奖项的目的在于鼓励大家，通过努力让中国的景观在现在生活中获得新生。
本次金骏眉设立五个方面的奖项，分别为创新与文化地产类、商业办公产业园类、文旅类、市政公共景观类、综合分析类。
大红袍作为重要的单项奖分别从十个主题进行评选，包括新中式、为儿童而设计、实际表现、造价控制、项目管理、整合跨界、艺术表现、园艺造景、先进技术引用、商业模式创新。本次评选包括第一阶段各公司总监投票，现场演示评审团评断两个部分。
在今天上午的现场演示中，有来自全国三家分公司的九个团队争夺本次金骏眉的五项大奖。本次金骏眉评选采取1V1PK的方式，每个奖项入围团队有两个，以每组五分钟的汇报展示，对汇报人提出极大的挑战。
各公司的项目总监及项目经理简练、深刻的分享了入选项目，现场仿佛成为没有硝烟的战场。
随后是大红袍单项奖的项目分享，18个团队分别就参选的项目进行分享。
奥雅设计董事总经理李方悦女士表示，今年大红袍增加了很多奖项，比如造价控制、项目管理、艺术表现。金骏眉基本上是一个传统业务上的设计创新，大红袍基本上是一些新业务，一些非设计上的创新，是一些专项奖。
我们也希望其他的团队能够参与到艺术表现的奖项中。我们在今天的项目中看到了很多我们之前都不太了解的，无论它们是小小的院子还是一大片区域的规划，我们都看到我们奥雅人在各个方向上努力与进步。包括今天这样两个项目的PK的形式，这也是我们在评选方式上的突破创新。
上午的分享在紧张激烈的竞赛中结束，下午14:00大红袍金骏眉获奖评委评审综合评选正式开始。同时，来自全国各分公司负责人，设计总监和项目经理以及来自全国各公司的设计师们就四个主题展开分组讨论，包括新中式、住宅创新、植物标准化、综合类。
由奥雅设计创始人、董事兼首席设计师李宝章先生，奥雅设计董事总经理李方悦女士，奥雅设计副总经理廖仲仁先生，奥雅设计副总经理何锦秀女士，奥雅设计副总经理、北京公司负责人王拥军先生，奥雅设计董事、研发总监唐炜女士、奥雅上海分公司总经理姜海龙先生组成的最终评审团对本次比赛进行最后打分。
最终获奖结果将在今天晚上的北京公司司庆晚会上公布。更多精彩内容，我们将为您做后续报道，欢迎您持续关注。
采写/唐海培 王冰
编辑/王丹